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      人力資源

      HR

      全部分類(lèi)

      人才理念

      • 分類(lèi):人力資源
      • 發(fā)布時(shí)間:2020-04-17 00:00:00
      • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
      概要:
      概要:
      詳情

             堯柏公司秉承“以人為本”的人才管理理念,制訂了規范統一、公平合理、具有區域同行業(yè)競爭力的員工薪酬體系。

            
             注重薪酬的激勵性,堅持按勞分配,體現公司“以承擔責任和貢獻為主,更多地考慮對公司有直接貢獻的能力”的人才評價(jià)的價(jià)值導向;

             注重薪酬的經(jīng)濟性,保證薪酬福利水平符合企業(yè)的實(shí)際盈利水平和支付能力,公司效益與員工收入掛鉤的原則;

             注重完善的發(fā)展空間,技術(shù)發(fā)展方向與管理發(fā)展方向雙通道薪酬晉升平臺,一方面對普通員工進(jìn)行技術(shù)等級評定,另一方面對管理干部;

             進(jìn)行勝任力考核評估,在此基礎上進(jìn)行全員績(jì)效管理,使得人盡其所能,獲其勞所獲。

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